人事コンサルティング
Consulting
組織の成長を加速する人事戦略を提供
企業の成長において、人事戦略の最適化は不可欠です。
当社の人事コンサルティングサービスでは、採用から組織開発、人事制度の設計・運用まで、企業のフェーズや課題に応じた最適なソリューションを提供。
「優秀な人材が定着し、組織が強くなる」人事戦略の実現を支援します。
Features
当社の人事コンサルティングの特徴
Support
企業の課題に合わせた
オーダーメイド型支援
画一的な施策ではなく、企業の規模・事業戦略・組織文化を考慮したカスタマイズ支援を実施。
ヒアリングと現状分析を徹底し、貴社に最適な人事戦略を設計します。
Extensive
幅広い人事領域に対応
採用、組織開発、人事制度設計、評価・報酬制度、エンゲージメント向上など、多岐にわたる人事課題に対応可能です。
主なコンサルティング領域
・採用戦略設計（ターゲット設定、採用チャネル最適化、ブランディング支援）
・人事制度設計（等級・評価・報酬制度の構築、運用支援）
・組織開発・人材育成（マネジメント研修、キ ャリア開発、リーダーシップ強化）
・エンゲージメント向上施策（従業員満足度調査、施策設計、組織風土改善）
・労務管理・コンプライアンス対応（規程整備、ハラスメント防止対策）
Growth
事業成長に直結する
「攻めの人事」を実現
人事戦略は、単なる労務管理ではなく「企業の成長ドライバー」となるべきものです。
当社では、経営戦略とリンクした人事施策を提案し、組織の競争力強化を支援します。
Service
サービス内容
採用戦略設計
採用市場の変化に応じた最適な戦略を設計。
母集団形成・選考プロセスの最適化・採用ブランディングなど、採用活動の質を向上させる支援を行います。
サービス例
・採用計画の立案（ターゲット設定・ペルソナ設計）
・採用チャネルの最適化（求人媒体・スカウト・リファラル）
・採用ブランディング強化（採用ページ、SNS活用）
人事制度設計
（等級・評価・報酬）
企業の成長ステージに適した「納得感のある」制度設計を支援。
運用しやすく、従業員のモチベーション向上につながる仕組みを構築します。
サービス例
・等級制度の設計（役職・職能の整理）
・評価制度の策定（目標管理制度（MBO）・コンピテンシー評価）
・報酬制度の最適化（給与テーブルの設計・賞与設計）
組織開発・人材育成
企業の成長には、従業員一人ひとりのスキルアップとエンゲージメント向上が不可欠です。
リーダー育成、キャリア開発、組織の活性化など、長期的な視点での人材戦略をサポートします。
サービス例
・次世代リーダー育成（マネジメント研修、1on1制度設計）
・キャリアパス設計（従業員の成長機会の提供）
・組織風土改革（エンゲージメント調査、働き方改革支援）
労務管理
コンプライアンス対応
労務リスクを最小限に抑え、企業の健全な成長を支援。
法改正への対応、ハラスメント防止対策、就業規則の整備などを行います。
サービス例
・就業規則・各種規程の整備
・ハラスメント防止施策（研修・相談窓口設置）
・働き方改革（テレワーク導入支援、勤怠管理の最適化）
導入の流れ
① ヒアリング・現状分析
組織の課題をヒアリングし、現状を分析
経営戦略や事業目標との整合性を確認
② 戦略設計・施策立案
具体的な施策の方向性を提案
必要な人事施策を整理し、実施計画を策定
③ 施策実行・支援
制度設計・研修・組織開発施策の実施
必要に応じて社内向けの説明会・マニュアル作成
④ フィードバック・運用改善
実施後のフィードバックを収集し、運用改善をサポート
効果測定を行い、必要に応じて施策を修正
当社の人事コンサルティングが選ばれる理由
企業ごとに最適化された
オーダーメイド施策
組織成長を加速する
「攻めの人事戦略」
採用・組織開発・人事制度
など幅広い支援が可能
成果が出るまでの
継続的なサポート
貴社の組織をより強く、より魅力的なものへと進化させるお手伝いをいたします。
まずはお気軽にご相談ください。